人事ブログ｜株式会社加賀田組

こんにちは。野島です。

本日お邪魔した小千谷の現場事務所。

可愛いメダカを飼っていた。

こんにちは。野島です。

夏季インターンシップの受入が始まりました。

昨日は午前中に本社にて座学を行い、
翌日から現場管理補助実習に入るので
安全衛生についても学んでいただきました。
午後からは現場事務所へ・・・。

新潟支店土木部が施工しております
【内野浜海岸侵食対策離岸堤工事】
砂浜の侵食により護岸などの被災が発生しており、
海岸侵食対策として離岸堤を設置し、
海岸の侵食を防ぐ工事をしています。
現場名そのままですね・・・
678個のブロックを作成し据付します。

当日はお天気は良かったのですが、
海の状態が良くなかったので休工。
自然を相手にお仕事をしています。

写真は、
若手社員くんと新入社員くんが学生さんに工事概要や
模型を使ってブロックの積み方等々を説明しているところ。
模型は新入社員くんが組み立てたそうです。

学生さんが積極的に質問します。
こちらも負けてませんよ！！笑
入社5ヶ月目の新入社員くんが
学生さんの質問にどんどん答えていきます。
工事内容だけではなく、
浜から見えた鉄塔！？の様なモノまで
「アレって何ですか！？」にも答える新入社員くん。
そしてボケることも忘れない・・・。
学生さんに真面目＆笑いで応えられるって、
腕がありますねぇ～。

彼が責任感を持ち、
仕事に取り組んでいることはもちろんですが、
色々なことに興味を示し、
吸収しようとしているからこそ、
どんな質問にも答えられるのでしょうね。
自分が理解していなければ人に教えられないですから。

「じゃ～○○はどうしてでしょうか！？」と所長。
「それは○○だからです」と若手＆新入社員くん。

間を置く所長・・・

「えっ！？違った！？」

正解なの！？不正解なの！？です。

「ほぼ正解、補足すると・・・」

先生と学生ですね。日々学びですわ。
微笑ましいですわ。

余談。

「ブログにあげる写真撮りますよ」と私。
「こんな感じのさ写真撮って欲しいよねぇ～」と所長。
リクエストありです。

写真をガシガシ撮り、
所長の思い描いている世界観に近づくように頑張ってみる。
（どんだけ壮大なことしてるわけ！？って感じに書いてみました）
コチラが勝手に写真を撮っているので
相手は自由に動くわけです。当たり前だけど。
むずかしい。

コレだ！！という1枚を決めて
所長に「コレ、どうです！？」と確認。

間を置く所長・・・

「え！？なんかダメだった！？」

ダメなの！？イイの！？です。

「う～ん。いいんだけどさ～
折角だから、もうちょっとココ、こうして欲しいよなぁ～」

「きぃびしぃ～！！！笑」

ココでも
カメラマン師匠と弟子みたくなりました。

こんにちは。野島です。

8月13日～16日まで弊社夏季休暇となります。
今年は不要不急の外出をしないよう努めます。
寂しいけど、友人達の帰省もナシ。
もちろん旅行にも行きません。
お墓参りとＧＷに時間が無くて手を付けることが出来なかった
家の中の諸々を掃除しまくりたいと思います。

夏季休暇明け、
インターンシップが始まります。

写真は、
毎度インターンシップの受入をお願いしております
受入先の若手くんたち。

今年もお願いしております。
いつもありがとう！！

この時は所長も含め、
どーやったら無駄を省いて効率的に暮らせるのか！？
って熱く議論。
議論!？いや、笑ってばかりでしたけど。
もー、うちの若手くんの無駄を省いた生活っぷり。
ミニマリストとでも言えば良いのでしょうか。

いやいや・・・
すごくイイ言い方しただけ。
こだわってるかと思いきや、そーでもない。
どっちなわけ！？ってツッコミです。

まぁ～、
「当たり前でしょ！？」
「何かおかしな事、言ってますか！？」
って顔で話す若手くんが面白すぎて笑いが止まりませんでしたけどね。
そして、聞いてる方は
「マジか！？」と「スゴくない！？」の連呼。

久しぶりに現場にお邪魔するので、
若手くんたちの頑張りを見て、
自分自身のモチベーションに繋げたいと思います。
休み明けからまたがんばるぞ！！

こんにちは。野島です。

「お前、最近ブログあげてないじゃん」
我が母校の先輩に電話したら言われました。
「みんなに言われる～。ネタ切れなの！！」

ありがたいことに先輩からブログの題材提供。
大爆笑ネタなんですけど、
載せられるわけ無いじゃん！！ってネタ。
そのネタがどんどん膨らみ、
二人で電話しながら大爆笑です。
いやぁ～上手いなぁ～って思います。
それを当部の先輩方に言いました。
先輩方、大爆笑。
私も涙が出るほど笑えましたけどね。
って、内輪ネタです。

温めていた【新入社員の声】をどうぞ。

Ｑ．内定後はどう過ごしていましたか？
・資格を沢山取得できるように勉強を頑張った
・卒業研究に没頭
・成績を下げないように勉強をした
・研究室の活動
・友人と思い出づくり
・普段通りに過ごす

なんかすごいです。うちの新入社員たち。
勉強していましたの声、多数。
でも当たり前ですね。
学生さんは勉学ありきですもんね。

コロナ禍で旅行や友人との思い出づくり。
なかなか難しい状況です。
内定者からも
リモート授業にようやく慣れてきました。
という声や
今は前向きに考えるしか無いという気持ちになってきました。
といった声が聞かれます。
頑張っていたバイトの制約もあると思います。

いつもなら
最後の学生生活、思いっきり楽しんでね！！
と、みんなには言っていますが
今はそういうわけにもいかない。

２０２２年新卒就職活動。
２０２１年３月解禁となります。
「まだまだ先じゃん」ではなく、
間違いなくいえることは、
早く活動を始めるべきと言うこと。

何がやりたいんだろう！？
それを考えることも活動のひとつですよ。
この業界ってどんなことやってるんだろう！？
どういう企業があるのかなぁ～！？
今は、それを知ることでイイと思います。

興味は最大の原動力です。

想定していなかった新型コロナウイルス感染拡大。
学校も企業も学生さんも大混乱となりました。
合同企業説明会、学内説明会。
各種イベントの中止。
会社説明会、面接試験も対面型からＷＥＢ型へ。
選考スケジュールの延期。
企業によっては、
採用中止や内定取消といったニュースも目にしました。

急遽対応しなくてはならないことが沢山。
採用活動＋新入社員対応が重なる時期でもあり、
例年、人事部は大忙しの時期です。
コロナ禍で
入社式どーする！？研修は！？
同業他社の皆さんとも連絡を取りながら
色々と情報をいただきました。
弊社でも予定していた研修内容を何度も検討し、
毎年恒例となっていた研修もあったのですが、
残念ながら実施できなかった研修項目もありました。
かつて経験したことが無い状況。

世の中何が起こるか分かりません。
加賀田組も現状の採用活動のみではなく、
新しい採用活動について考えていかなければなりません。

新しいことを始めるためには体力も頭も相当使います。
パワーがいる。
自分がやりたいことを貫き通すための気合いも必要です。
やるしかない！！

これから就職活動を控えている学生のみなさん。
活動範囲が相当限られますが、
今できることを早めに始めましょう。

怠け心を直ぐにチラつかせる私。
チラつかせる・・・
いやいや、全面に出してしまいがち。
就職活動を控えた学生さんへ向けたメッセージですが、
自分に向けた気合いでもあります。
実は。

こんにちは。野島です。
ネタぎれのため、
ずーーーっと放置していたこのブログ。
ネタが降ってきました。ありがたい！！

「国道357号東京湾岸道路　舞浜立体」
慢性的な交通渋滞を緩和することを目的とした
自動車専用部の立体工事事業です。

Ｈ28舞浜立体山側下部その４工事
舞浜立体海側下部その５工事
Ｒ1国道357号舞浜地区道路改良他工事
舞浜歩道橋下部工事
東京支店土木部にて、
当該事業の施工に携わらせていただきました。

国土交通省関東地方整備局　首都国道事務所による
事業ホームページ内の「現場フォーカス・技術者たちの声」
技術者メッセージを掲載していただきました。

狭いヤード内での作業。
交通制限等もありました。
より良い施工方法について、みんなで頭を悩ませ考え、
他工区で施工されている同業他社のみなさん、
協力業者のみなさんと協力し、
無事に開通を迎えました。

現場にお邪魔した際に、
現場の土壌や杭工事について等々。
古い地図と現在の地図を照らし合わせて
今と昔の違いについて・・・。色々と教えて貰いました。
正直、私には
「そうなんだなぁ～」ぐらいしか理解できませんが、
スゴい人たちと一緒に仕事が出来ているんだなぁ～と
毎回思っていました。

何度もお邪魔した施工現場。
寛ぎまくった現場事務所・・・・。
勝手に事務所の冷蔵庫を開けて飲み物飲んだなぁ～。
若手くんの頑張りを見て感動したなぁ～。
現場キャラクターのピアくん
頑張ってTwitterしてたなぁ～。

工事には全く関係の無い、
私的な思い出ばかりですが、
舞浜に行った際には、思い出に浸りながら
ジロジロと見てこようと思います。

ホームページ是非ご覧ください。
国道３５７号東京湾岸道路　舞浜立体

こんにちは。野島です。
ＰＣにばかり向き合いすぎて
書類を書くことが減っていますが、
突然ひらがなが書けなくなったりしています。
【かぶしきがいしゃかがたぐみ】
これでいいんだっけ！？
【か】ってこれでいいんだっけ！？

教育指導員制度を設けている当社。
新入社員は入社すると３年間、
先輩社員が付きサポートをする制度。

１年毎に目標と振り返りを教育指導員と一緒にしています。
コロナ禍で提出期限を例年より遅らせましたが、
みなさんから続々と届いています。
全員提出後は、上長はもちろんですが
同期、教育指導員に発信しています。

目標に対してどう頑張ったのか？
それを教育指導員はどうサポートしたのか？
現場が違ってなかなか会えない彼らですが、
同期の思いや頑張りを知ることは大切なことだと思っています。

教育指導員のみなさんの想いにも感動します。
特に教育指導員を卒業する４年目社員くんたちの教育指導員。
イイ先輩達だなぁ～って熱い気持ちが伝わります。
サポートしたことの他に、
これからに期待し、背中を押してくれている様子がよく伝わります。
メールで送られてくるのですが、
朝メールチェックをしたときに見ると１日感動です。

こっそり若手くんのメールを転送してくれた教育指導員。

３年間ありがとうございました。
ずっと指導員でいてください・・・

って、感動しちゃいますよ！！

そんな私も８年目社員の教育指導員だったのですが、
今でも、彼女が誉められれば嬉しいし、
頑張りをめちゃめちゃ応援しています。
まぁ～仕事だけではなく、
しゃべりの腕も相当上がったので
ボケたときのツッコミが秀逸すぎて
逆にお世話になっている感ありです・・・笑

こんにちは。野島です。
そう・・・タイトル通り。
ネタぎれ。

現場にもお邪魔していないので
ブログネタなし・・・
この時期に開催している安全衛生大会も中止。
どーするよ！？です。
出張にも行けず、毎日椅子に座っています。
当たり前です。事務仕事してますから。
でも、椅子に根が生えた状態。

そんな毎日ですが、笑えることも多々・・・。

こんな先輩と一緒に仕事したいなぁ～。
私の上司だったら最高だなぁ～と毎度思っている、
採用活動から何から何まで・・・
色々なことを出し惜しみせずに教えてくれる
ポジティブ師匠大先生
（師匠そして大先生・・・。
頭がキレまくって止まらないデキリーマンです）
めちゃめちゃ笑えます。
肝が据わっていて如才ないのです。

お久しぶりにお電話をいただきました。
今回も採用活動についてお勉強させていただき、
ちょっと弱音を吐くと
とんでもなくポジティブな言葉をくれるので
空がパッと明るくなった状態です。
もう１人の心の中のノジマが拳を突き上げてる状態。

「ずーーっと会社にいるだろうから大丈夫かと思って」
「もうね、椅子に根が生えました。出張行きたい」
「だろうなぁ～、椅子に座ってるタイプちゃうからなぁ～笑」

よくお分かりで・・・笑

インターンシップについても教えていただき、
「それ、私が考えたことにして丸パクリしようかなぁ～笑」
「見つけたら、
それちゃうで！！僕の意見やで！！ってブログにコメントするから！！」

見てるだろうなぁ～、このブログ・・・笑
パクってない・・・インスパイアされただけぇ～。
って、よくあるパターンですけどね。
パクりとかインスパイアとか、
なんか違うなぁ～ってポリシーを貫いている私。

いやいや、でも素晴らしい案ですよ。
どーする！？
もりもり寿しで手を打つか！？笑

おはようございます。野島です。

夏季インターンシップエントリーを開始いたしました。
コロナ禍で例年通りとはいかないかもしれませんが、
インターンシップでの現場体験を通して、
少しでも建設業のこと、
施工管理のことを学んでいただきたいと思っています。

加賀田組の夏季インターンシップは３タイプご用意。
インターンシップ日数を自由に決めることが出来ます。

例年より短い夏休み。
ご希望があれば夏休み以外の受入も可能です。
お気軽にご相談ください。

昨年、
夏季インターンシップを体験してくれた学生さん。
大変だけどやりがいを感じ、学びの場になったそうで、
私も現場に何度かお邪魔しましたが社員のように馴染んでました。
５日間でエントリーをいただいのですが、
初日、
「ホントは１０日間入りたかったんすよね～。
野島さん、期間の自由設定が分かりづらい！！」とのこと。
で、説明。
「そーいうことね！！」
「じゃ～１０日間入ればいいじゃんか」
「いいんですか！？予定変更して！！」
工事長も所長も
「いーねっか、また来ればいいぜぇ～」ってことで延長決定。

今年は大丈夫だろうか・・・
分からなかったら直ぐにご連絡ください！！

詳細はコチラ
マイナビ２０２２
にいがた就職応援団２０２２
リクナビ２０２２

こんにちは。野島です。

携帯の写真を整理していたら
新入社員達が各フロアで自己紹介している写真が。
ブログに載せようと思って忘れてました。
見返していると沢山写真を撮っているのですが、
どれもこれも下手すぎて微妙・・・。
全員が収まりきれていないし。

プライベートでは写真は一切撮りません。
旅行に行っても写真なし。
思い出は心の中に派です。

新入社員より新入社員研修の受講レポートが届いています。
コロナ対策を講じて実施した新入社員研修。
私たちが当たり前だと思って準備したことも、
新入社員にとっては、
ありがたく感じていることが多々あり、
受講レポートに書いてあるみんなの優しさが本当に嬉しくなります。
「こんな状況だけど研修をやって良かったな」って思えます。
なるほどなぁ～と思えることも書いてくれていて、
次年度の新入社員研修に活かしていきたいです。

「どうしよう！？やろうか！？やないか！？」
って迷っているならやる派。
周りから見たら若手社員に対して過保護だと思います。
そこまでやるのか！？って思われることも多々あります。
でも、うちの若手くん達。
優しい子ばっかりなので、
口下手だけど心の中で感謝してくれている子たちです。
それでいいんだなぁ～って。

こんにちは。野島です。

「新潟日報LEADERS倶楽部」
「日本のげんきを、新潟から」をスローガンに
企業・団体・教育機関などが協賛し、
新潟の次世代リーダー育成事業等に取り組んでいらっしゃいます。

毎年、トップインタビュー特集に
弊社代表取締役社長の市村も掲載をしていただいております。

新潟を代表する企業・団体・教育機関のトップの皆さんが
これからの新潟、
自社等の展望や業界についてお話しをされています。

市村のインタビューはもちろんのこと、
同業他社、他業種のトップインタビューもぜひご覧くださいね！！

コンプライアンス上、掲載記事はコチラに貼れないので・・・

こちらからどうぞ
新潟日報LEADERS倶楽部2020　加賀田組