社員研修

2025年5月22日 (木)

新入社員現場見学(営業職)

皆さんこんにちは。
秋山です。


この日は営業部に配属された新入社員が現場見学に訪れました。

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全員が文系出身という事もあり、
ほとんどが今回初めて、いわゆる「建設現場」に足を踏み入れました。


どういった流れで建設物が出来上がるのか、
そもそも現場管理ではどんなことをしているのか。


当然、分からないことばかりかと思いますが、
目をキラキラさせながら見学をしていました。

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知識が無いことはハンデではない!
分からない事は遠慮無く先輩方に質問し、
自分で知識をとりに行く姿勢で臨むと良いと思います。

それにしても、配属数日で先輩ともすっかり打ち解けており驚きです。

続く

2024年12月10日 (火)

年内イベント参加終了です

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こんにちは。野島です。


先日の仕事研究フェスタ。
各地での様々なイベント。


加賀田組のブースにお越しいただいた皆さん、
誠にありがとうございました。
低学年の方も積極的に参加されていました。


皆さんありがとう。


加賀田組のインターンシップは
低学年の方の受入も大歓迎です!!(受入実績あり)


26卒の皆さん、
低学年の皆さん、
ぜひインターンシップにご参加ください。
オープンカンパニーもやってます。


よろしくお願いいたします!!


昨日、今日と3年目研修中。
秋山も受講しております。
久しぶりに同期のみんなと会い、
嬉しいことでしょう!!


途中で自席に戻ってきたので
「大分眠そうな顔してんじゃん笑」
とイジりましたところ
「いや、全く眠くないです!!」とのこと。


ホントかよ・・・


昨日は同期の皆さんで懇親会。
夕方自席に荷物を取りに来て
「野島さん、では行ってきます!!」と
元気よく帰って行きました笑


今日も一日、
熱心に研修を受講してるはず!!
眠たくなんかないはず!!


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2024年10月11日 (金)

新入社員フォローアップ研修3

皆さんこんにちは。
秋山です。


研修2日目。

私は初日に東京出張があり、
この日にみんなに久しぶりに会ったのですが、
雰囲気が随分と大人になって驚かされました。
(スーツのアイロン事件もありましたが...笑)


新入社員研修から半年が経ち、
各々の振り返りを行っています。

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・うまくいっていること
・うまくいっていないこと
・成長を感じるとき


グループ毎にまとめて発表してもらいました。

まだ新入社員で、うまくいっていなことや、
出来ない・分からないことがあるのは当たり前。
3年目の私もまだまだまだです。


出来ないことから、出来ることへ、
少しずつでも数を増やしていきましょう。


うまくいっていることや、成長を感じる時では、
・同じミスをしなくなった
・知識が増えた
・上司や協力業者の方から褒められた時
・話の内容が理解出来た時

などと発表しており、

普段の様子を見る場面はなかなか
多くはありませんが、
各々頑張っている様子が頭に浮かびました。


意欲的に。けれども焦らず成長しよう。


ブログ用に写真を撮っていると
「秋山さん!僕もブログに載せてください!」
と声をかけられる秋山。


出来れば、自然な様子を撮りたいので
今後は撮り方を工夫せねば。
ですが、
写真に写りたがってくれて助かる~とも思いました。


3日目へ続く。


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2024年10月10日 (木)

新入社員フォローアップ研修2

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こんにちは。野島です。


「こんにちは!!」と常に挨拶をしております。
「こんにちは」が染みつきすぎて、
いや、
挨拶なので染みつきすぎるとかはないのですが、
朝なのに「こんにちは!!」と挨拶をする秋山。


「たかひろ~朝だから「おはようございます」じゃない?」
「あ、そうでした。「おはようございます」笑」


ちなみに私も
夜なのに「こんにちは!!」と馴染みのお店に入っていきます・・・。


そんなことはどうでも良いのですが、
新入社員フォローアップ研修1日目。


最後は社長講話。
目標を立て、
いつまでにその目標を達成するのか。
達成するためには
個々にやらなければならないことが出てくる。
それをひとつひとつこなしていき、
その目標を達成すること。
それを全員に心掛けて欲しいとお話がありました。


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ホワイトボードを使いながら
みんなへ説明する場面も。


ホワイトボード使うんだ!?
えー!?


今回もQ&Aコーナーがありました。


絶対に「質問がある人」と社長は聞くので
今回は全員で手を上げてみたらいいじゃん。
そしたら社長どうするかねー。
その中の誰かは確実に指名されるけどね。
と、新入社員と事前打ち合わせ。


と、思いきや
今回は社長の指名方式でQ&Aスタート。


楽しい質問から真面目な質問まで。
真摯に答える社長。
ありがとうございます。


「最後に何か質問がある人」と社長は言いました。


部長と私は小声で
「せ~の!!」と何度かつぶやく。


誰も手を上げない。


「では終わります」
社長退室。


「ちょっと~面白くないじゃん!!
ボケてくれよ!!」

みんなに言いました。


誰も付き合ってくれない。
当たり前だと思います。



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2024年10月 9日 (水)

新入社員フォローアップ研修1

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こんにちは。野島です。


本日より3日間
新入社員フォローアップ研修です。


にぎやか。


グループワークでワイワイと盛り上がってから
午後からは所属長とのディスカッションで
半年間で嬉しかったことや辛かったことをみんなで共有します。


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2024年2月 2日 (金)

KAGATA×インタツアー

こんにちは。野島です。

インタツアー
ビジコミ・切り抜き動画を更新しました。

今回は「階層別研修」について


私も登壇しているので、
見て欲しくないけど・・・
見て下さい!!


KAGATA×インタツアー

2024年1月19日 (金)

3年目社員研修2日目

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こんにちは。野島です。



3年目社員研修2日目。


現在グループワーク中。
ゲームを通して
PDCAを学んでおります。


チームとして積極的に意見を出し合い、
一喜一憂です。
みんな身を乗り出して集中しています笑


楽しそう。



イベントに参加します!!
ぜひ加賀田組のブースにお越し下さい!!



仕事研究フェスタ~企業発見&インターンシップ~
日時 2月10日(土)13:00~17:00
場所 朱鷺メッセ 2F メインホール



最近は業界・企業説明を
秋山に任せているので、
先日、久しぶりに説明をしました。


何百回?何千回?・・・
いやいや・・・
そんなにしていない・・・
と、皆さんの前でお話しさせていただいておりますが、
久しぶりでも忘れていないものですね。
忘れていたら逆にマズいですけど。


冬期インターンシップエントリー受付中!!
低学年の方の参加も大歓迎です!!

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2024年1月18日 (木)

3年目社員研修

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こんにちは。野島です。
本年も宜しくお願い致します。


今日明日と3年目社員研修を開催しています。
久しぶりに同期が集合です。


研修目的は、
「リーダーシップの啓発を図り、
自身に期待されている役割の理解とマインドセット、
円滑で効率的なコミュニケーションを取るためのポイントを掴む」


グループワークをメインに
積極的に意見を出し合い
みんな和気藹々と研修受講中です。



冬期インターンシップエントリー受付中!!
低学年の方の参加も大歓迎です!!

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2023年11月30日 (木)

2年目社員研修中

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こんにちは。野島です。


すっごく真面目な内容のブログは
面白くないそうです。
どーいうこと!?です。


どーでも良い内容のブログが
一番面白いそうです。
どーいうこと!?です。



今日、明日と2年目社員研修です。
うちの秋山も研修受講中。


後ろから見守る師匠。


いつも様々なことを任せておりますが、
そうそう、2年生なんですよね。
秋山。


毎日、
2年生だと言うことを感じずに接してますけど、
まだまだ伸びしろしかないですね-。


現場にちょいちょいお邪魔したり、
電話をしたりしていますが、
久しぶりに会う2年目社員くんも。

やっぱりみんな大人な顔つきになってます。


2年目社員研修では
「レジリエンス」の基礎を身につけるプログラムを行っています。

レジリエンス
いかなる状況でも最善・最良の考え方を模索し、
成果に繋がる行動を選択し、前に進む力


思考の柔軟性や感情のコントロールを学んでいます。



冬期インターンシップエントリー受付中!!
低学年の方の参加も大歓迎です!!

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2023年6月27日 (火)

9年目研修

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こんにちは。
野島です。

本日は東京支店に来ております。
新潟は雨ですが、東京は曇り。

ですので、秋山が
「野島さん、雨降ってるから駅まで送っていきますよ」と。
優しぃ~!!!嬉しぃ~!!!ありがとう!!!


先日、9年目研修を開催致しました。
交渉力をテーマにした研修。
講師の方が取引先の社長となり、ロールプレイングも。


交渉力がテーマの研修。
相手が何を考えているのか、想っているのか。
自分の話ばかりではなく、傾聴力が求められます。
何度か、いや何度も心が折れている様子。


しかしながら2日目は、
1日目の研修から学んだことを実践し、
みんな主体性を持って取り組んでいました。


9年目ですから、
様々な方との交渉場面もあります。


研修で学んだことを活かし、
相手の気持ちを汲み取った交渉を実践してもらいたいですね。


最後に必ず実践することを具体的に提示。


来月はフォローアップ研修です。


夏期インターンシップ絶賛申込受付中です!

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ご応募お待ちしております!