人事ブログ｜株式会社加賀田組

皆さんこんにちは。
秋山です。

新入社員が入社し2ヶ月が経ちました。

人事部にも新しい仲間を迎え、日々成長を間近で
感じています。

さて、当社の新入社員研修は施工管理職の社員と
内勤とでスケジュールが大きく違い、
施工管理職は研修を6ヶ月間設けております。

現場を監督する都合上、様々な資格が必要になる中で、
新入社員は現在1級施工管理技士の試験勉強を進めております。

資格取得予備校の講義を各々PCで視聴したり、
確認テストや過去問に取り組みながら
合格点を目指します。

教壇にも掲示されていましたが、
試験まで今日時点で

土木：32日
建築：46日

あっという間に試験になってしまうので、
現場は急ピッチで仕上げに入っています。

分からないことがあればグループ内で話し合い、
理解度もお互いに高め合っています。

文系出身者もおりますので、
こうした環境は安心にも繋がっているようです。

人事部の研修で培ったコミュニケーション力と、
同期との絆が勉強の場面でも活かされていて、
嬉しく思いました。

誰も置いて行かない。
全員で合格を目指す。

そんな気合いすら感じました。

頑張れ！！

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皆さんこんにちは。
秋山です。

出張に出ており、時間差での更新です。

毎年様々なグループワークを
新入社員研修で扱っていますが、
その中でも1番大がかりなワークが
こちら「ダ・ヴィンチの橋」です。

ブログを昨年度もご覧の方は
ご存じかと思いますが、
2種類の木材のみを使用し、
紐や釘等は一切使わずに
10kgの重りに耐えうる橋を建設します。

新入社員には、モデルとなる
完成スケッチのみを渡し、
それぞれ試行錯誤しながら完成を目指します。

チーム毎に競うのは、
橋の起点から終点までの長さ。

何度もトライ＆エラーで
可能な限り長い橋を造っています。

木材のみを使用する特性上、
チーム全員の協力が必要な
ワークとなっています。

作業を進めながら、各自で
役割を次々に入れ替えていきます。

木材を支える人、組み込む人、
材料を取りに行く人、その場面に
おいて、どのような立ち回りが
必要か見極めながら動いていました。

1番最初に完成したのは
こちらのチーム。

グループワークを通して、
様々な学びを得ていると嬉しく思います。

続く

皆さんこんにちは。
秋山です。

昨日でビジネスコンサルタント様の
研修は終了し、本日から通常研修です。

まず一発目はSilent Gameです。

無作為に封入された4枚の図形を
それぞれのメンバーが持つ図形と
交換しながら、全員がそれぞれ
正方形となるように組み合わせます。

ルールは非常にシンプルですが、
名前の通り、静かに「喋らず」意思疎通を
図り完成を目指します。

やっている本人達も、
そのシュールな姿に思わず笑顔で
取り組んでいました。

そもそも、図形を組み合わせて
正方形をつくること自体が
パズルのようで難しいことに加え、
言語での意思疎通を禁じられて
しまうと難易度が格段に上がります。

意思疎通に苦戦する姿に、
こちらも思わず笑顔になります。

きちんと言語で、
コミュニケーションを取ることの
大切さを体験していました。

続く

皆さんこんにちは。
秋山です。

前回の記事に続き、
いよいよ本部長・人事部長の前で
作成したポスターの発表を行います。

順に全6チームが発表し、
各自、他グループの相互評価をします。

各グループでポスターの特徴は様々で、
それぞれ工夫が見られました。

アイディアの独創性で目を引く
グループや、キャッチコピーで攻める
グループ、デザインで勝負をする
グループもありました。

発表自体は、全体的に緊張を
していたものの、プレゼンは
非常に上手で、堂々とした発表でした。

総評では、3日間で学んだビジネスマナーや
仕事の進め方など、吸収したものを
きちんとアウトプット出来ていたと、
評価していただいていました。

今回作成したポスターは、
9月末の研修期間中で掲示を
続けます。

皆でより良い研修環境を維持しながら、
お互いを高め合い、より一層研修が
充実したものとなることを期待しています。

続く

皆さんこんにちは。
秋山です。

先程の記事に続き、
ポスター作成の様子をお届けします。

各グループ共に、時間を意識しながら、
各役割分担に則り、成果物を仕上げています。

時間内に仕上げるべく、
作業計画に遅れ・早まりがあれば
その都度、計画修正を行います。

常にPDCAサイクルを意識しながらの作業です。

当然、ポスターとしての完成度も
求められます。

各々デザインにこだわったり、
キャッチを考えたりと工夫をしています。

さあ午後は人事部長、本部長を前にポスターを発表します。

どんな成果物が上がってくるかな？

楽しみです。

続く

皆さんこんにちは。
秋山です。

ビジネスコンサルタントさんの研修
最終日は「人事部からの依頼」として
毎年恒例、研修の総まとめを
模擬業務を通して実践します。

各グループが1つの「組織」として
成果物をそれぞれ作成するのですが、
今回のテーマは、
マナー向上に関するポスターの作成
です。

・仕事の目的
・目標（ゴール）の設定
・スケジュール
・役割分担

仕事を進める上で必要な事項、
組織の中で求められる役割と行動を
しっかりと整理し、期限内に
報告・連絡・相談をしながら進めていきます。

まずは各グループで計画作成をしています。

PDCAサイクルの
Planの部分。

正確に、効率よく仕事を進めるには
事前の段取りが必要です。

行動計画を定め、
上司（講師）から承認を得た後、
Do（実行）へ移ります。

経過報告も忘れずにね～

続く

皆さんこんにちは。
秋山です。

今回のビジネスコンサルタントさんの
研修では、各グループに役割を定め、
1日の終わりに相互評価で点数付けをします。

3日間の合計点が高いグループが
「勝ち」となるため、
振り返りと、その日の行動目標を定め
1日を始めます。

ただただ研修を受けるだけでなく、
各人に与えられた役割を遂行すべく、
主体的に行動する意識が生まれています。

どうすれば高い点数をもらえるか。
点数が高いチームはどんな工夫をしているか。
TTP（徹底的にパクる）の精神で、
良いアイディアはどんどん吸収していました。

全体を通して、活発な意見交換が
されていましたし、他グループの様子も
大変細かく観察しており、感心しました。

グループ内でも、良いことは褒め、
改善点は指摘が出来る、非常に良い
人間関係も構築出来ている様子でした。

いいね！！！

今日は最終日。
どのグループが勝つかな？

続く

こんにちは。
秋山です。

タイトルですが、なんで４なの？
と、思われるかと思いますが、
記事の一覧に田中の下書き（投稿予定）が
「新入社員研修３」で書かれていましたので
順番が前後しています。

田中からの投稿は後日。

いよいよ本日は3日間ある、
ビジネスコンサルタントさんの研修最終日です。

まずは日々のルーティーンである、
身だしなみチェックに始まり、
昨日学んだ電話対応の練習をしています。

電話対応では自分の思うよりも
大きな声量で話す必要があったり、
表情が見えない分、声色で表現をしたり、
様々な留意ポイントがあります。

ロールプレイングで会社役、お客様役に
分かれ、お互いにアドバイスをしていました。

続く

皆さんこんにちは。
秋山です。

本日4月1日、株式会社加賀田組令和8年度入社式を
執り行いました。

全国各地より、総勢30名の新入社員が集まり、
新たに仲間に加わりました。

毎年のことではありますが、
この入社式の瞬間が採用担当として
1番やりがいを感じる瞬間です。

加賀田組に入社を決めてくれてありがとう！！

皆の背中を見ながら感動で胸がいっぱいでした。

学生の頃から何度も伝えてきましたが、
「入社」がゴールではありません。

むしろここがスタートラインで、
自分次第で、成長もキャリアも大きく変わる。

それが社会人だと思っています。

時には失敗をしたり、
上手くいかなかったり、
壁にあたる瞬間もあるかと思います。

是非、皆にはポジティブに。
「また、成長出来た！！」と思えるくらいに
なって欲しいです。

社長からのメッセージにあったように

「今日も生涯の１日なり」

研修や仕事の何気ない一瞬も、
長い人生、キャリアに無駄なことはなく、
必ず皆さんの「力」になります。

社長訓示での

・明るく元気に挨拶をすること
・想像力を働かせること
・分からないことは質問すること
・何事も主役意識をもつこと

この４項目を意識して、
明日以降の新入社員研修も
頑張ってください。

ブログにて私と田中で研修の様子を
随時お伝えしていきます。

続く

マイナビ２０２７
にいがた就職応援団２０２７

皆さんこんにちは。
秋山です。

先日、にいがた鮭プロジェクト主催の
イベントで新潟県央工業高等学校さんへ
行ってきました。

今回は新２・３年生を対象にしたイベントで
当社のブースには６０名弱の生徒さんに
お越しいただきました。

ありがとうございます！！

当社のブースでは

「施工前の問題発見！
　スマートな現場をつくるBIM体験」

と題し、架空の建築物をBIMで作成し、
その建物内の図面を確認し「誤り」を
探してもらいました。

操作自体は非常にシンプルなので,
レクチャーを受けてから生徒さんに
操作をしてもらいました。

こうした3次元データは建築に限らず、
土木や舗道でも活用をしています。

活用するメリットとしては、
平面図や断面図、数量情報を３Dモデルとして
１つのデータに統合できるため、
図面間の不整合や情報の食い違いが
起こりにくくなります。

生徒さん達も、平面図とBIMを見比べながら、
その利便性を身近に感じている様子でした。

最新技術を活用した働きやすい
環境の実現を加賀田組では進めています。

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