新入社員研修

2019年12月 6日 (金)

新入社員フォローアップ研修Ⅳ

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おはようございます。野島です。

新入社員フォローアップ研修最終回。
新入社員研修は社長講話から始めますが、
フォローアップ研修は社長講話で締めます。

ダラァ~っと
おしゃべりをしながら待っていた新入社員達ですが、
私の「社長いらっしゃいました」の一言で
ピシッと背筋を伸ばして待つ・・・笑
水を打ったような静けさ・・・。


今回は、
社長と新入社員のディスカッションがメイン。
入社時は、
社長からの問いかけにも緊張で固まっていた新入社員達。
笑いなんてゼロです。
そう・・・私しか笑っていない状態。
半年経ち、
自分の現況や意見をしっかりと伝えられるようになり
社長との会話でも笑いが生まれています。
嬉しいです。
社長の鋭い言葉に、ピリッとする場面ももちろんありましたが、
社長がみんなを想い、激励する気持ちがヒシヒシと伝わります。


「どんどん貪欲に知識を得て欲しい!!」と社長。
「はい!!がんばります!!」と新入社員達。


まだまだ勉強中の彼らですが、
「できるか?できないか?」ではなく、
「やるか?やらないか?」です。
そう、やらなきゃいけないんです。
常にチャレンジし続けること。
人間なんだから失敗も成功もある。
でもチャレンジしなければ失敗も成功もありません。
失敗してしまったら
なぜ失敗してしまったのか自問自答を繰り返し、
同じ失敗をしないように考え行動する。
成功したならば、そのときの喜びを感じて欲しい。
むしろ失敗することが、
自身の成長に繋がっていくと私は思っています。
まだまだこれから。
どんどん成長していく彼らを楽しみにしています。


2019年11月21日 (木)

新入社員フォローアップ研修Ⅲ

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おはようございます。野島です。

週末の若手社員くんとの出張にあたり、
集合時間を伝えるために携帯へ電話。
で、出張のたびに毎度毎度必ず忘れてくる名刺。
毎度毎度、週初め・・・2日前・・・1日前・・・当日朝に
「名刺ね」とだけ打ち、LINEをしてあげても忘れてくる名刺。
どんだけ過保護なんだよ!!という話ですが、
わざと忘れてくるんですかねぇ~!?

名刺交換時、
「健康保険証で身分証明させましょうか!?」
と私にいじられまくり苦笑いの若手くん。
お相手の方々も苦笑い・・・。でもクスクス笑ってる。
笑われてるんですよ!?あなた!!
でも、動じない・・・。

「名刺ね。忘れないでよ」
「俺もね、アホだけど
さっすがに今回ばかりは忘れたらダメだと思って
昨日、鞄に入れたから!!
写真撮って、野島さんに送ってやろうと思ってたんだから!!」とのこと。
爆笑・・・準備万端らしいです・・・
間違って違う鞄を持ってきたらどうするんでしょうね!?笑

写真はフォローアップ研修時。
教育指導員の方々と新入社員で、
半年の振り返りと今後の目標設定をしている様子。
違うテーブルに茶々を入れに来る先輩。
「あと書くだけだから、邪魔だっけあっち行ってくれって言うからさ~笑」
「そんなこと言ってません!!!笑」
どこもかしこも笑いで溢れてますね・・・。

目標設定後は、みんなの前で発表。
令和3年3月までの目標をみんなで共有しました。
目標達成のために
現場でのサポートはもちろんですが、
新入社員自身が自覚を持ち、
前向きに取り組んでもらいたいです。

2019年11月19日 (火)

新入社員フォローアップ研修Ⅱ

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こんにちは。野島です。

今週末は若手社員くんと一緒にお仕事なので、
終わった後の飲み会の段取りをLINE。
ちょうど新潟に帰省するそうで
「じゃー一緒に帰ろうよ」
「了解っす!!」
ってことになったのですが、
私が予想するに、笑顔で
「荷物持ってこようと思ったんだけど、
面倒だったから明日帰ることにしますわ!!」
って着地点が見えます・・・。
で、私が言います。
「なにやってんの!?そー言うと思ってましたけど!!」
そーゆーヤツです。

フォローアップ研修では
教育指導員と昼食会あり。
入社時も教育指導員との顔合わせを兼ねて昼食会をしています。

思い出したなぁ~。

春。
就職活動に新入社員研修にナンヤラカンヤラ・・・
多忙だったんでしょうね・・・
昼食会場まで行って、
自分を数に入れていないことに気づき
その後のスケジュールの説明だけして帰社・・・。
そーゆーヤツです。

2019年11月15日 (金)

新入社員フォローアップ研修Ⅰ

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こんにちは。野島です。

本日は
新入社員フォローアップ研修です。

新入社員全員集合!!
私からは
「今日は今までの半年、
嬉しいことも楽しいこともツライことも
同期のみんなで共有することを目的とする」と伝えました。
もちろん、これからの頑張りもみんなで共有します。

そして、研修にあたり沢山の方々にご協力いただいています。
「研修を受けることを当たり前だと思わず、
感謝の気持ちを持って研修を受講するように!!」とも伝えました。

みんなに響いているのかどうなのか!?ですが、
素直な気持ちを持ち続けてもらいたいと思っています。

研修は、
所属長たちとのディスカッションからスタート。
お仕事の話(当たり前ですけど)から笑いまで・・・
コレだよね!!って思ってしまう私。

約半年が経ち、
会社にも慣れて社会人として凜々しい顔つきになりました。
しっかりと発言できていると言うことは
自分の中で受け止め改善しようと自覚し自信も芽生えてきた証拠です。
もう10年先を見据えている新入社員もおり
まだまだ半年・・・
まずは今、与えられた仕事をしっかりと行い
建設物が出来上がった時のやりがいや喜び、達成感。
お客様の笑顔を忘れずに
これからもしんどくなったときには
その時の想いを思い出して欲しいなぁ~と思います。


2019年4月16日 (火)

聞き入る新入社員たち

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こんにちは。野島です。
新しいパソコンが支給されました。
それだけでテンションが上がってます。
単純です・・・。

写真は、専務講話の様子。
土木技術者として施工現場で活躍していた専務。
現場での心構えや
新入社員の今だからこそ出来ること。
同期はライバルともいえるが、
支え合って成長していってほしいということ。
専務の若かりし頃のお話も含め、
「未来は明るいなぁ~」と感じました。

努力は最後に実を結ぶ。
努力は絶対に裏切らない。

専務もQ&Aコーナーを設けてくれました。

「専務にお聞きすることではないんですけど・・・
作業服の着こなし方はどうすれば良いんでしょうか?」

野島の期待を裏切らないなぁ~笑


加賀田組リクルートサイト

2019年4月11日 (木)

新入社員研修にて

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おはようございます。野島です。

新入社員研修。
座学ばかりじゃ楽しくないので、
グループワークを入れつつ、みんなでワイワイ。
というようなこともしています。


写真は、安全衛生研修。
今年も後輩ちゃんがお喋りしてくれることを期待し、
座って待っていましたが来ない。
「なんで喋らないん?」ということで、
午後からの研修で、
新入社員に向けたメッセージを話して貰いました。
超むちゃぶりです。
その後は、引き続き
熱中症についての研修もしてもらいました。


私だけ盛大な拍手をし、
「坂野!!ご立派!!ご立派だよ!!」
いつもながら、親バカ炸裂です。


加賀田組リクルートサイト

2019年4月 5日 (金)

新入社員の声をお届けします

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こんにちは。野島です。
もう、走馬灯のように駆け抜けている毎日・・・
ずーーーっと2018年だと思っていましたが、
もう2019年なんですね・・・。
そりゃーそうです。
来年は2020年東京オリンピックですものね。
自分で自分が心配になるレベルです。

写真は、所属長達とのディスカッションの様子。
1年後の自分はどうなっていたいか?の質問に
とある新入社員の回答。
仕事に対する1年後の自分を答えた後に、
プライベートは
「嫁候補生に出会っていたいです」とのこと。

どうです!?
うちの新入社員のセンス!!笑
癒やされます。


本日は、新入社員の声をお届けします。

【加賀田組を選んだ理由】
重複している理由が沢山ありましたので、省略しました。

・技術力の高い会社で建築物を施工したかったから。
・施工管理に興味があり、会社を調べていく中で目にとまった。
 調べて行くにつれて、加賀田組で働いてみたいと思った。
・一番最初に興味を持った会社だから。
・他社と比較した際に、加賀田組の理念に共感できた。
・社風が最も自分に合っていると思った。
・学校の先輩がいるから。
・歴史のある会社だから。
・土木の仕事につく上で、一番良い会社であると感じたから。
・人事の方の説明が分かりやすく、入社後の流れが分かりやすかったから。
・会社説明会で話を聞いていて、一番入りたいと思ったから。
・新潟に古くからある会社で、インターンシップでもお世話になったから。
・インターンシップに来た際に、
 人事部や社員の方がとても明るく、楽しそうに仕事をしていたのが印象深く残った。
・加賀田組の施工実績を見て、自分もこのような建設物を作りたいと思った。
・会社説明会に行き、温かい社風を感じた。
・会社説明会での社長メッセージに共感したから。

社長が喜びます・・・・ありがとう。


加賀田組リクルートサイト

2019年4月 2日 (火)

社長講話からスタート!!

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こんにちは。野島です。

加賀田組新入社員研修。
毎年、社長講話から始まります。

入社式では社長訓辞がありますが、
会社の歴史や仕事の進め方などなど。
もっと掘り下げて社長よりお話しいただいています。
今年もQ&Aコーナーを実施。
みんなには事前に私より通知済み。
積極的に手を上げて質問をしていました。

そうそう!!
そういう積極性が大切なんだな!!

社長が大切にしている気持ちや
仕事をしていて嬉しかった瞬間。
一人前になるためにやるべきこと・・・
様々な質問が出ました。
加賀田組会社説明会に参加されている学生さんはお分かりだと思いますが、
社長メッセージを受けての質問もありました。

笑いを含めつつ真摯に答える社長。
でも、みんな笑わない・・・(私、爆笑・・・)

最後に、
社長からみんなに送られたメッセージ。
松下幸之助さんの言葉です。
「自修自得」「先駆開拓」


先日の新潟会場での
営業職会社説明会にいらしていただいた皆さん。
ありがとうございました!!
会社説明会に参加していると、
私自身も本当に勉強になります。

そして何より、
各種説明会で頑張ってくれている
うちの若手くん達の成長!!!!!!
もーーーぉーーー!!本当に感動・・・笑
「野島さんのためにがんばりたい」感満載です(勝手な妄想&自己満足)

明日は東京会場にて営業職会社説明会。
最終日となります。
参加される皆さん。
気をつけていらして下さいね!!

加賀田組リクルートサイト

2018年11月22日 (木)

フォローアップ研修

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こんにちは。野島です。

先日、新入社員フォローアップ研修を行いました。
久しぶりに新入社員集合。和気藹々。

当日は、教育指導員フォローアップ研修も行いました。

加賀田組には新入社員教育指導員制度があります。
配属先に上司はいますが、
上司とは異なる立場で様々なことを相談できる先輩社員を付けています。
新入社員のフォローもありますが、
先輩社員たちのスキルアップを図り、組織全体で人材育成を行っています。


社会人となり半年ほど経ちますが、
みんな大人な顔つきになりましたね。


1コマ目は部署長の皆さんとのディスカッション。
それぞれが配属先現場の紹介と
半年働いてみて、嬉しかったことや大変だったことなどを話してもらいました。
「同期のみんなで今の気持ちを共有する」ことを目的としています。


現場が竣工し、多くの皆さんからお褒めの言葉を頂戴したこと。
お客様が喜んでいる姿を見て本当に嬉しかったこと。
協力業者の皆さんとコミュニケーションが取れるようになり
楽しく仕事が出来ていること。
などなど。
嬉しさややりがい、楽しさを感じているようです。

段取りやコミュニケーションの重要性を改めて感じ、
仕事を覚えるためにどのような行動を取ればよいのか?
先輩を見ていて、自分も先輩のように仕事が出来るのか心配・・・
そんな不安も抱えていました。

所属長の皆さんからは
「何事も興味を持つこと。やる気になることが大切だ。
分からない・・・出来ないではなく、自己研鑽に努め
スイッチを早く入れること。」とお話がありました。

そして、
来春には後輩たちが入社し、2年生になる新入社員たち。
その時、また後輩たちも2年目社員たちの働き方を見て
「先輩すごい。何でもできる」と間違いなく思うはず!!
ちょっとしたことでも「先輩デキる!!」と思うものなのです。


つづく