人事ブログ｜株式会社加賀田組

こんにちは。野島です。

写真は社内ネットワーク研修。
それぞれパソコンが配布され研修の準備中。
社内ＬＡＮに繋げるためケーブルを用意。
長いＬＡＮケーブルと短いＬＡＮケーブル。
「そこは場所が遠いから長いヤツあるよ～」なんて言いながら助け合い。

新入社員。
入社から1週間ほど経ち、緊張が和らいできました。
最初は遠慮がちでしたが、
お互い冗談を言いながら笑い合い、
グループワークでは、
意見を出し合い、
言いたいことが言える関係が徐々に築かれてきました。
微笑ましいです。
良く分からないけど「ありがとう」って気持ちになります。
大丈夫でしょうか・・・私。

今日は就職活動中の皆さんへ
「新入社員の声」をお届けします。

Ｑ．加賀田組を選んだ理由

・会社説明会に参加し、社内の雰囲気が良いと感じた
・伝統ある会社だったから
・会社説明会で他社と比べて質問がしやすく丁寧に答えて貰った
・将来、働く際のイメージがつかみやすかった
・学んできたことを活かして加賀田組に貢献したいと思った
・様々な地域で貢献していて、その一員として働きたいと思えた
・先輩に勧められ調べていく中でココだと決めた
・加賀田組は技術力が高く、大規模建築の業務に携わりたいと思った
・就職活動を通して会社の温かい雰囲気が伝わったから
・学校で新潟の建築は加賀田組だと言われた
・社内の雰囲気が良く、社員が幅広く活躍している
・一緒に働いてみたいと思った社員さんがいたから
・会社の雰囲気を肌で感じ、自分に一番合っている企業だと思った
・インターンシップや会社説明会に参加し、社員の方々の話が面白く興味を持った
・会社の雰囲気が明るく楽しそうだったので入社したいと思った
・女性社員の皆さんが活躍している姿を見て加賀田組で働きたいと思えた
・会社説明会の雰囲気が良かった事と地図に残る仕事をしたかったため

会社の雰囲気が良くて・・・な意見満載ですが・・・笑

こんにちは。野島です。

毎年コレ書いてるんですけど・・・。

加賀田組の新入社員研修は、
社長講話よりスタートです。
加賀田組についてアレやコレやお話をしていただきました。
入社式の社長訓辞をもっと掘り下げて
社長のいつもの言葉で新入社員に伝えていただきます。

今年もＱ＆Ａあり。
新入社員から社長に様々な質問がありました。
プライベートなことから会社の神髄に迫ることまで・・・。
記者のように
色々とインタビューしてくれている感じ。

こうして、
社長の想いを新入社員に伝えられること。
加賀田組の事業や展望を社長から伺うことによって
新入社員にとっての意欲向上や
夢を描き実現させるための一歩を踏み出す
大きなきっかけになっていると感じています。

「みんな、このことは野島さんから聞いてるか！？」と社長。
みんな聞いてません！！って顔。
一人だけ「聞いてます」と手を上げました。
このこと⇒で、就職活動中に勝負はかけていないので
みんなにはあえて伝えない。
加賀田組に取って有益な情報ですが、
それをあえて使わないことを決めている私。
しっかし、手を上げた一人にいつ言ったんだろう・・・。
雑談しているときにでも言ったのかなぁ～。

まぁ～
「野島さん」って言われたことがないのでドキりとしますよ。
「お前」か「のじま」・・・笑
こっちの方が全然しっくりきます。

社長から社長の信念としている名言を新入社員へ。

「では、以上で終了する」と社長。
「ありがとうございました」と私。
無言の新入社員。

今できることは挨拶だけ！！
挨拶はしっかりと！！
と、キツく私に言われているのに挨拶が出来ない奴ら。

遠慮！？
挨拶したらいけないっていう遠慮！？
いや、挨拶に遠慮とかないから！！
緊張！？
これなら分からなくもないが、いやいや・・・ダメダメ。

で、また私に「挨拶をしなさい」と厳重注意を受ける。

おはようございます。野島です。

新入社員フォローアップ研修最終回。
新入社員研修は社長講話から始めますが、
フォローアップ研修は社長講話で締めます。

ダラァ～っと
おしゃべりをしながら待っていた新入社員達ですが、
私の「社長いらっしゃいました」の一言で
ピシッと背筋を伸ばして待つ・・・笑
水を打ったような静けさ・・・。

今回は、
社長と新入社員のディスカッションがメイン。
入社時は、
社長からの問いかけにも緊張で固まっていた新入社員達。
笑いなんてゼロです。
そう・・・私しか笑っていない状態。
半年経ち、
自分の現況や意見をしっかりと伝えられるようになり
社長との会話でも笑いが生まれています。
嬉しいです。
社長の鋭い言葉に、ピリッとする場面ももちろんありましたが、
社長がみんなを想い、激励する気持ちがヒシヒシと伝わります。

「どんどん貪欲に知識を得て欲しい！！」と社長。
「はい！！がんばります！！」と新入社員達。

まだまだ勉強中の彼らですが、
「できるか？できないか？」ではなく、
「やるか？やらないか？」です。
そう、やらなきゃいけないんです。
常にチャレンジし続けること。
人間なんだから失敗も成功もある。
でもチャレンジしなければ失敗も成功もありません。
失敗してしまったら
なぜ失敗してしまったのか自問自答を繰り返し、
同じ失敗をしないように考え行動する。
成功したならば、そのときの喜びを感じて欲しい。
むしろ失敗することが、
自身の成長に繋がっていくと私は思っています。
まだまだこれから。
どんどん成長していく彼らを楽しみにしています。

おはようございます。野島です。

週末の若手社員くんとの出張にあたり、
集合時間を伝えるために携帯へ電話。
で、出張のたびに毎度毎度必ず忘れてくる名刺。
毎度毎度、週初め・・・2日前・・・1日前・・・当日朝に
「名刺ね」とだけ打ち、ＬＩＮＥをしてあげても忘れてくる名刺。
どんだけ過保護なんだよ！！という話ですが、
わざと忘れてくるんですかねぇ～！？

名刺交換時、
「健康保険証で身分証明させましょうか！？」
と私にいじられまくり苦笑いの若手くん。
お相手の方々も苦笑い・・・。でもクスクス笑ってる。
笑われてるんですよ！？あなた！！
でも、動じない・・・。

「名刺ね。忘れないでよ」
「俺もね、アホだけど
さっすがに今回ばかりは忘れたらダメだと思って
昨日、鞄に入れたから！！
写真撮って、野島さんに送ってやろうと思ってたんだから！！」とのこと。
爆笑・・・準備万端らしいです・・・
間違って違う鞄を持ってきたらどうするんでしょうね！？笑

写真はフォローアップ研修時。
教育指導員の方々と新入社員で、
半年の振り返りと今後の目標設定をしている様子。
違うテーブルに茶々を入れに来る先輩。
「あと書くだけだから、邪魔だっけあっち行ってくれって言うからさ～笑」
「そんなこと言ってません！！！笑」
どこもかしこも笑いで溢れてますね・・・。

目標設定後は、みんなの前で発表。
令和３年３月までの目標をみんなで共有しました。
目標達成のために
現場でのサポートはもちろんですが、
新入社員自身が自覚を持ち、
前向きに取り組んでもらいたいです。

こんにちは。野島です。

今週末は若手社員くんと一緒にお仕事なので、
終わった後の飲み会の段取りをＬＩＮＥ。
ちょうど新潟に帰省するそうで
「じゃー一緒に帰ろうよ」
「了解っす！！」
ってことになったのですが、
私が予想するに、笑顔で
「荷物持ってこようと思ったんだけど、
面倒だったから明日帰ることにしますわ！！」
って着地点が見えます・・・。
で、私が言います。
「なにやってんの！？そー言うと思ってましたけど！！」
そーゆーヤツです。

フォローアップ研修では
教育指導員と昼食会あり。
入社時も教育指導員との顔合わせを兼ねて昼食会をしています。

思い出したなぁ～。

春。
就職活動に新入社員研修にナンヤラカンヤラ・・・
多忙だったんでしょうね・・・
昼食会場まで行って、
自分を数に入れていないことに気づき
その後のスケジュールの説明だけして帰社・・・。
そーゆーヤツです。

こんにちは。野島です。

本日は
新入社員フォローアップ研修です。

新入社員全員集合！！
私からは
「今日は今までの半年、
嬉しいことも楽しいこともツライことも
同期のみんなで共有することを目的とする」と伝えました。
もちろん、これからの頑張りもみんなで共有します。

そして、研修にあたり沢山の方々にご協力いただいています。
「研修を受けることを当たり前だと思わず、
感謝の気持ちを持って研修を受講するように！！」とも伝えました。

みんなに響いているのかどうなのか！？ですが、
素直な気持ちを持ち続けてもらいたいと思っています。

研修は、
所属長たちとのディスカッションからスタート。
お仕事の話（当たり前ですけど）から笑いまで・・・
コレだよね！！って思ってしまう私。

約半年が経ち、
会社にも慣れて社会人として凜々しい顔つきになりました。
しっかりと発言できていると言うことは
自分の中で受け止め改善しようと自覚し自信も芽生えてきた証拠です。
もう10年先を見据えている新入社員もおり
まだまだ半年・・・
まずは今、与えられた仕事をしっかりと行い
建設物が出来上がった時のやりがいや喜び、達成感。
お客様の笑顔を忘れずに
これからもしんどくなったときには
その時の想いを思い出して欲しいなぁ～と思います。

こんにちは。野島です。
新しいパソコンが支給されました。
それだけでテンションが上がってます。
単純です・・・。

写真は、専務講話の様子。
土木技術者として施工現場で活躍していた専務。
現場での心構えや
新入社員の今だからこそ出来ること。
同期はライバルともいえるが、
支え合って成長していってほしいということ。
専務の若かりし頃のお話も含め、
「未来は明るいなぁ～」と感じました。

努力は最後に実を結ぶ。
努力は絶対に裏切らない。

専務もＱ＆Ａコーナーを設けてくれました。

「専務にお聞きすることではないんですけど・・・
作業服の着こなし方はどうすれば良いんでしょうか？」

野島の期待を裏切らないなぁ～笑

加賀田組リクルートサイト

おはようございます。野島です。

新入社員研修。
座学ばかりじゃ楽しくないので、
グループワークを入れつつ、みんなでワイワイ。
というようなこともしています。

写真は、安全衛生研修。
今年も後輩ちゃんがお喋りしてくれることを期待し、
座って待っていましたが来ない。
「なんで喋らないん？」ということで、
午後からの研修で、
新入社員に向けたメッセージを話して貰いました。
超むちゃぶりです。
その後は、引き続き
熱中症についての研修もしてもらいました。

私だけ盛大な拍手をし、
「坂野！！ご立派！！ご立派だよ！！」
いつもながら、親バカ炸裂です。

加賀田組リクルートサイト

こんにちは。野島です。
もう、走馬灯のように駆け抜けている毎日・・・
ずーーーっと２０１８年だと思っていましたが、
もう２０１９年なんですね・・・。
そりゃーそうです。
来年は２０２０年東京オリンピックですものね。
自分で自分が心配になるレベルです。

写真は、所属長達とのディスカッションの様子。
１年後の自分はどうなっていたいか？の質問に
とある新入社員の回答。
仕事に対する１年後の自分を答えた後に、
プライベートは
「嫁候補生に出会っていたいです」とのこと。

どうです！？
うちの新入社員のセンス！！笑
癒やされます。

本日は、新入社員の声をお届けします。

【加賀田組を選んだ理由】
重複している理由が沢山ありましたので、省略しました。

・技術力の高い会社で建築物を施工したかったから。
・施工管理に興味があり、会社を調べていく中で目にとまった。
　調べて行くにつれて、加賀田組で働いてみたいと思った。
・一番最初に興味を持った会社だから。
・他社と比較した際に、加賀田組の理念に共感できた。
・社風が最も自分に合っていると思った。
・学校の先輩がいるから。
・歴史のある会社だから。
・土木の仕事につく上で、一番良い会社であると感じたから。
・人事の方の説明が分かりやすく、入社後の流れが分かりやすかったから。
・会社説明会で話を聞いていて、一番入りたいと思ったから。
・新潟に古くからある会社で、インターンシップでもお世話になったから。
・インターンシップに来た際に、
　人事部や社員の方がとても明るく、楽しそうに仕事をしていたのが印象深く残った。
・加賀田組の施工実績を見て、自分もこのような建設物を作りたいと思った。
・会社説明会に行き、温かい社風を感じた。
・会社説明会での社長メッセージに共感したから。

社長が喜びます・・・・ありがとう。

加賀田組リクルートサイト

こんにちは。野島です。

加賀田組新入社員研修。
毎年、社長講話から始まります。

入社式では社長訓辞がありますが、
会社の歴史や仕事の進め方などなど。
もっと掘り下げて社長よりお話しいただいています。
今年もＱ＆Ａコーナーを実施。
みんなには事前に私より通知済み。
積極的に手を上げて質問をしていました。

そうそう！！
そういう積極性が大切なんだな！！

社長が大切にしている気持ちや
仕事をしていて嬉しかった瞬間。
一人前になるためにやるべきこと・・・
様々な質問が出ました。
加賀田組会社説明会に参加されている学生さんはお分かりだと思いますが、
社長メッセージを受けての質問もありました。

笑いを含めつつ真摯に答える社長。
でも、みんな笑わない・・・（私、爆笑・・・）

最後に、
社長からみんなに送られたメッセージ。
松下幸之助さんの言葉です。
「自修自得」「先駆開拓」

先日の新潟会場での
営業職会社説明会にいらしていただいた皆さん。
ありがとうございました！！
会社説明会に参加していると、
私自身も本当に勉強になります。

そして何より、
各種説明会で頑張ってくれている
うちの若手くん達の成長！！！！！！
もーーーぉーーー！！本当に感動・・・笑
「野島さんのためにがんばりたい」感満載です（勝手な妄想＆自己満足）

明日は東京会場にて営業職会社説明会。
最終日となります。
参加される皆さん。
気をつけていらして下さいね！！

加賀田組リクルートサイト