加賀田組の取組

2025年10月 8日 (水)

届けよう建設産業への熱い想い!

こんにちは。野島です。


ブログをサボっている間に
すっかり涼しくなり・・・もう秋です。


国土交通省と建設産業人材確保・育成推進協議会が主催する
作文コンクール「私たちの主張」に
本年度より若手社員たちが応募をさせていただきました。


国土交通省の優秀作選考・表彰と併せ、
新潟県建設業協会にて新潟県優秀作の選考・表彰があります。


残念ながら国土交通省からの表彰はいただけなかったのですが、
新潟県建設業協会会長賞を2名の若手社員が受賞いたしました!!


やったーーーーーーーーーーーーー!!
社長も大変喜んでおりました。
私も嬉しい!!


1名は本店社内に勤務しております。


「おめでとう!!作文コンクールで協会会長賞いただいたよ!!」

きょとん・・・え!?なんですか!?です。


「作文コンクール応募したじゃん!!表彰いただいたのよ」
「えーーーーーーーーーーーーー!!
マジですか!!!!!!!!!!やったぁ~!!!!!」


もう1名は東京本社東京支店に勤務しております。


電話で受賞連絡。
「おめでとう!!作文コンクールで協会会長賞いただいたよ!!」

「ホントですか!!
やったぁーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!」


二人共に大喜びしておりました。


「応募することに意義があるわけではなく、
入賞することに意義があります!!」
という社長と野島の謎プレッシャーの中、
それぞれが
・未来を築く「こどもたち」に伝えたい建設産業の魅力
・建設産業の役割と未来
の募集テーマで全力で取り組んでくれました。


多くの若手に協力いただきましたが、
みんなの作文を読み、非常に胸が熱くなりました。
建設業、加賀田組に対して
熱い気持ちを持ってくれていること。
日々成長を感じ、
多くに方々に感謝しながら地域を守っていること。
何より建設業で働くこと、
加賀田組で働くことに誇りを持ってくれていることが嬉しかったです。


入賞作は


幼い頃からゲームが大好きで
綺麗な3Dの世界に魅了されていたが、
目指したのはゲーム業界では無く建設業界。
建設業界でもBIM/CIMなどの3Dを通して
ゲームと同じ世界で仕事が出来ること。
ゲームが大好きな「こどもたち」も
建設産業で活躍ができることを伝えた作文。


学生時代にスポーツに明け暮れ(ガチゴルフ部です)
就職活動中に何気ない気持ちで加賀田組のブースに訪れ、
建設業に興味を持ったこと。
その理由は大学まで続けてきたスポーツと建設業に共通点があったから。
加賀田組に入社して建設業の魅力を体感・経験し、
その建設業の魅力を「こどもたち」に伝えた作文です。


どこかでご覧になれる方は
ぜひ二人の作文をお読みいただければと思います。


「また来年も応募だね!!よろしくね!!」
と社長が言っております笑
気軽に言うよねぇ~ですけど。


そうなるよね~。
ま、私も同じ気持ちです。
来年も応募だね!!です。


来年も
「応募することに意義があるわけではなく、
入賞することに意義があります!!」
の謎プレッシャーの中、
今回残念ながら受賞できなかった若手たちも含め、
また入賞目指しましょう!!


自分自身にも
プレッシャーと
すごいハードルを上げているような気持ちになっています・・・


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2025年8月25日 (月)

新潟まつり民謡流し

皆さんこんにちは。


お盆も明けて8月も後半に差し掛かりました。

今更??
と、指摘を受けそうではありますが、民謡流しの様子をご紹介いたします。


今年で創業130周年を迎えた加賀田組は、

前回、野島がご紹介したように山車の

デザインをリニューアルいたしました。


昨年よりも多い約120名の社員が参加し、全体撮影の様子がこちら

Img_7637


その後、待機場所へ移動し隊列を組みます

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毎年この時期は日が暮れてもまだまだ気温が高く、
汗をかいていた記憶がありますが、
今年は心地よい風が通り、比較的快適な環境となりました。


完全に太陽が沈むとより一層、山車が綺麗に映ります。

Img_7667


入社後毎年参加を続けて今年で4回目の参加となりましたが、
また来年も参加します!


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2025年4月24日 (木)

新潟日報LEADERS倶楽部 2025

新潟日報LEADERS倶楽部 2025へ
弊社代表取締役社長 馬場のインタビューが掲載されました。

ぜひご覧ください。

新潟日報LEADERS倶楽部 2025 加賀田組

2025年4月 4日 (金)

トップメッセージ

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こんにちは。野島です。


新年度にあたり朝礼を開催いたしました。
社長・会長より役職員に向けたメッセージ。


これからの方針や施策。
社長・会長の想い。


気持ちが引き締まります。

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本年5月
加賀田組は創業130年を迎えます。


どんどんチャレンジしていこう!!

2025年2月17日 (月)

再度の告知 インタツアー 社長登壇!!

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こんにちは。野島です。


インタツアー開催のお知らせです。


今回のインタツアーは
社長登壇!!
企業のトップが語る会社の未来とは!?
求める人物像や今後のビジョンについて
お話をさせていただきます。


リスナーの方は
画面オフ・ミュートで視聴できます。
ぜひご参加ください!!


インタツアー

2月18日(火)15:00~16:00


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2025年1月28日 (火)

インタツアー 社長登壇!!

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こんにちは。野島です。


インタツアー開催のお知らせです。


今回のインタツアーは
社長登壇!!
企業のトップが語る会社の未来とは!?
求める人物像や今後のビジョンについて
お話をさせていただきます。


リスナーの方は
画面オフ・ミュートで視聴できます。
ぜひご参加ください!!


インタツアー

2月18日(火)15:00~16:00


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2024年12月13日 (金)

パンフレットリニューアル

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こんにちは。野島です。


リクルートパンフレット
「事業概要・先輩の声」を
リニューアルいたしました。

コロナ禍のため、
なかなか撮影が出来ず、
ようやくリニューアルできた「先輩の声」


あえて流れに乗らず、原点回帰。
表紙にはデカデカと社章を・・・。


「この社章が好き!!」
という気持ちも込めていますが、
「とにかく目立ちたい!!」
そんな思いもあり・・・。


会社概要、施工実績も
併せてリニューアルいたします。


表紙のトップは
「事業概要・先輩の声」
「会社概要」
「施工実績」で色を変えています。


それぞれの色に意味を持たせています・・・
実は・・・


1月4日のイベントにて初お目見え。
「先輩の声」は
各部門の8名の先輩社員が登場しています。


加賀田組ブースにお越しいただき
ぜひぜひ!!
新パンフレットを見ていただきたいです!!

リクルートサイト「先輩の声」も現在準備中。
こちらも準備ができ次第ご案内いたします。



にいがた就職応援団
「仕事研究フェスタ~企業発見&インターンシップ」

日 時 令和7年1月4日(土) 13:00~17:00
場 所 朱鷺メッセ 1階 展示ホール

170社を超える企業・団体が参加します。

26卒~28卒の方々対象です。
低学年の方の参加もお待ちしております。


土木・建築を学んでいる皆さんはもちろんのこと、
文系の皆さんも建設業界で活躍できる場があります。


加賀田組の取り組みや
職種についても理解を深めていただきたいので、
各職種の説明や働く上でのポイントもお話しします。



お正月休みで動くの面倒だなぁ~
という気持ちを奮い立たせて
みなさん朱鷺メッセまで足を運んでください!!


みなさんに
お会いできることを楽しみにしています!!



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2024年10月11日 (金)

新入社員フォローアップ研修3

皆さんこんにちは。
秋山です。


研修2日目。

私は初日に東京出張があり、
この日にみんなに久しぶりに会ったのですが、
雰囲気が随分と大人になって驚かされました。
(スーツのアイロン事件もありましたが...笑)


新入社員研修から半年が経ち、
各々の振り返りを行っています。

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・うまくいっていること
・うまくいっていないこと
・成長を感じるとき


グループ毎にまとめて発表してもらいました。

まだ新入社員で、うまくいっていなことや、
出来ない・分からないことがあるのは当たり前。
3年目の私もまだまだまだです。


出来ないことから、出来ることへ、
少しずつでも数を増やしていきましょう。


うまくいっていることや、成長を感じる時では、
・同じミスをしなくなった
・知識が増えた
・上司や協力業者の方から褒められた時
・話の内容が理解出来た時

などと発表しており、

普段の様子を見る場面はなかなか
多くはありませんが、
各々頑張っている様子が頭に浮かびました。


意欲的に。けれども焦らず成長しよう。


ブログ用に写真を撮っていると
「秋山さん!僕もブログに載せてください!」
と声をかけられる秋山。


出来れば、自然な様子を撮りたいので
今後は撮り方を工夫せねば。
ですが、
写真に写りたがってくれて助かる~とも思いました。


3日目へ続く。


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2024年10月10日 (木)

新入社員フォローアップ研修2

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こんにちは。野島です。


「こんにちは!!」と常に挨拶をしております。
「こんにちは」が染みつきすぎて、
いや、
挨拶なので染みつきすぎるとかはないのですが、
朝なのに「こんにちは!!」と挨拶をする秋山。


「たかひろ~朝だから「おはようございます」じゃない?」
「あ、そうでした。「おはようございます」笑」


ちなみに私も
夜なのに「こんにちは!!」と馴染みのお店に入っていきます・・・。


そんなことはどうでも良いのですが、
新入社員フォローアップ研修1日目。


最後は社長講話。
目標を立て、
いつまでにその目標を達成するのか。
達成するためには
個々にやらなければならないことが出てくる。
それをひとつひとつこなしていき、
その目標を達成すること。
それを全員に心掛けて欲しいとお話がありました。


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ホワイトボードを使いながら
みんなへ説明する場面も。


ホワイトボード使うんだ!?
えー!?


今回もQ&Aコーナーがありました。


絶対に「質問がある人」と社長は聞くので
今回は全員で手を上げてみたらいいじゃん。
そしたら社長どうするかねー。
その中の誰かは確実に指名されるけどね。
と、新入社員と事前打ち合わせ。


と、思いきや
今回は社長の指名方式でQ&Aスタート。


楽しい質問から真面目な質問まで。
真摯に答える社長。
ありがとうございます。


「最後に何か質問がある人」と社長は言いました。


部長と私は小声で
「せ~の!!」と何度かつぶやく。


誰も手を上げない。


「では終わります」
社長退室。


「ちょっと~面白くないじゃん!!
ボケてくれよ!!」

みんなに言いました。


誰も付き合ってくれない。
当たり前だと思います。



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2024年10月 9日 (水)

新入社員フォローアップ研修1

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こんにちは。野島です。


本日より3日間
新入社員フォローアップ研修です。


にぎやか。


グループワークでワイワイと盛り上がってから
午後からは所属長とのディスカッションで
半年間で嬉しかったことや辛かったことをみんなで共有します。


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