皆さんこんにちは。
秋山です。
＊新入社員研修記事のストックがありますので連続UPします。
先ずは研修2日目のNASAゲームから。
こちらも毎年ご紹介している通りですが、
月面にて遭難した設定で持ち物リストの優先順位決めを行います。
3年前の私も取り組んだ内容で懐かしく思います。
最初は個々人で優先順位を検討し、その後グループ内で話し合いの上、
グループとしての順位を決定します。
絶対的な「答え」ではありませんが専門家の模範解答を元に採点をし、他グループと競うという流れです。
このゲームのポイントは、
皆で意見を出したグループでの点数よりも
個人検討での点数の方が高くなる場合があること。
いかに皆が意見を出し合い建設的な話し合いができるかが重要です。
「思っていることを何でも言える仲間」
本ワークとはまた別ですが、研修を通して皆が良い関係を築ける事を願っています。
続く
こんにちは。野島です。
新年度にあたり朝礼を開催いたしました。
社長・会長より役職員に向けたメッセージ。
これからの方針や施策。
社長・会長の想い。
気持ちが引き締まります。
本年５月
加賀田組は創業１３０年を迎えます。
どんどんチャレンジしていこう！！
皆さんこんにちは。
秋山です。
新入社員研修の様子をお届けいたします。
まずは毎年おなじみの他己紹介。
私から見た今年の新入社員の印象は
ズバリ
「社交的」です。
確かに、毎年どの新入社員も社交的な印象ですが、
今年は特に例年にも増して会話の数が多く感じます。
もしかすると中には人見知りがちな方もいるかも知れませんが、
全員が全員を巻き込んでコミュニケーションを取っている素晴らしい同期です。
さらに本ブログの更新は研修3日目ですが、
ご覧の写真は研修2日目。
まだまだ内に秘めたポテンシャルがありそうです。
続く
若手社員ちゃん。
いや、もう中堅ですかね。
５年目社員。
「高校生の時にインターンシップに来て、
私と野島さん、出会って１０年ですよ！！」
「ちょっと！！１０年年取ってるってことじゃん！！
震えるんですけど！！」
「あー、言わなきゃ良かったですね～笑」
高校卒業後に進学し、
就職活動で加賀田組を思い出して
会社説明会に参加してくれました。
そのときは約４年ぶりの再会ですね。
当時はコロナ禍でマスク姿でしたが、
インターンシップが楽しかったので、
私もすごく覚えていました。
「ねぇ？高校の時にインターンシップ来てくれたよね？」
「えーーーー！！！！！覚えてくれてたんですか！！」
です。
あの時の女子高生と
一緒に仕事が出来ているって嬉しいですね。
本題に入りますが・・・
新入社員研修
プログラムの最初は「社長講話」から。
社長から様々お話をいただきましたが、
「入社式の社長訓示で
私は４つのことを皆さんにお話ししました。
しっかりと覚えていますか？」
ということで、
次々と質問をしていく社長。
「私が大切にしている言葉、
福沢諭吉の言葉ですが
皆さん覚えていますか？」
で、指名された新入社員。
「はい！！
今日も生涯の一日なりです！！」
事前に社長インタビュー記事を
新入社員に配布していました。
その記事にしっかりと書かれていました。
社長講話前に
インタビュー記事を読んでいたからこそ、
そこに何が書かれていたのか理解し、
社長が大切にしている言葉を答えられたんですね。
素晴らしいです。
因みに秋山さんにも社長は質問しましたが、
ヤツは答えられませんでした笑
「入社式で写真を撮ることに集中し過ぎちゃって笑」
と言っていました。
いやいや・・・
笑い事じゃないけどね。
頼みますよ、タカヒロ。
２へつづく・・・
皆さんこんにちは。
秋山です。
令和7年4月1日に加賀田組本社にて
株式会社加賀田組 令和７年度入社式を執り行いました。
今年度は32名の新入社員が加賀田組へ仲間入りです。
就活をしていた頃の皆さんを知っている私は
希望にあふれたフレッシュな背中を見ながら、
嬉しさと、感謝の気持ちでいっぱいでした。
ようこそ加賀田組へ！！！
社長訓示では新入社員へのお願いとして
「元気よく挨拶をすること」
「分からないことは何でも質問すること」
「主役意識を持つこと」
「想像力を高めること」
の4つについてお話いただきました。
まだ出来ることは限られているかと思いますが
伸び伸びと、やりがいを感じながら皆さんが成長していく姿を見ることが今から楽しみです。
部署別研修前、約3週間の新入社員研修が始まります。
毎年恒例、ブログにて新入社員の様子をお届けいたしますので、是非皆さん引き続きご覧ください。
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