2024年11月22日 (金)
12/7 告知
こんにちは。野島です。
ブログを１ヶ月近く放置。
イベントに参加いたします。
日 時 １２月７日（土） １３：００～１７：００
場 所 朱鷺メッセ２階 メインホール
２６卒から２８卒の方が対象です。
ぜひ皆さんご参加ください。
加賀田組ブースでお待ちしております！！
2024年10月25日 (金)
大事な案件に挑む
こんにちは。野島です。
先日、秋山と外出しておりまして
ちょっと時間が空いたのでランチへ。
翌日に大事な案件を抱えている秋山。
「どーする！？
ラーメンはさ、浮腫むじゃん。定食にする？」
ってことで、
近場の定食屋さんをリサーチしまくり入店。
待っている間は口コミを読みまくり
「男性はさ、缶コーヒーも付いてくるらしいよ」
お好きな丼ものと麺を選び
小鉢まで付いてきてとんでもないリーズナブル価格。
秋山さんは缶コーヒーで、
私はお煎餅でした。
細かいお金を持ち合わせておらず、
おつりがないからどーしても細かいお金で払ってほしい店主。
「タカヒロぉ～小銭ない？」
「いや、ないですねぇ～」
「すみません・・・
お金崩してきてイイですか？」とお願いしていたら
何かを思い出したように
「あ！！あるかも！！」と走り出す秋山。
「すみません！！すぐにお金持ってきます！！」
と秋山の後を追い走り出す野島。
鞄から財布を出し小銭を探る秋山。
「あるように！！あるように！！」と
手拍子を叩きながら祈りのコールをかけてあげました。
ありました・・・
「やったじゃん！！タカヒロ～！！」
食い逃げするんじゃないかと思われていないか心配でしたが、
無事にお金を払うことが出来ました。
そんな大事な案件のために
何週間も前から調整し、
自慢げに私に痩せたことを報告しやがるタカヒロ。
「野島さ～ん！！私、●㎏痩せたんですよぉ～笑」
「スゴいじゃん！！良かったね！！なに！？自慢してるわけ？」
先日、私がタカヒロに自慢げに話をしたので、
返り討ちに遭いました・・・
その案件がこちらです。
2024年10月11日 (金)
新入社員フォローアップ研修３
皆さんこんにちは。
秋山です。
研修2日目。
私は初日に東京出張があり、
この日にみんなに久しぶりに会ったのですが、
雰囲気が随分と大人になって驚かされました。
（スーツのアイロン事件もありましたが...笑）
新入社員研修から半年が経ち、
各々の振り返りを行っています。
・うまくいっていること
・うまくいっていないこと
・成長を感じるとき
グループ毎にまとめて発表してもらいました。
まだ新入社員で、うまくいっていなことや、
出来ない・分からないことがあるのは当たり前。
3年目の私もまだまだまだです。
出来ないことから、出来ることへ、
少しずつでも数を増やしていきましょう。
うまくいっていることや、成長を感じる時では、
・同じミスをしなくなった
・知識が増えた
・上司や協力業者の方から褒められた時
・話の内容が理解出来た時
などと発表しており、
普段の様子を見る場面はなかなか
多くはありませんが、
各々頑張っている様子が頭に浮かびました。
意欲的に。けれども焦らず成長しよう。
ブログ用に写真を撮っていると
「秋山さん！僕もブログに載せてください！」
と声をかけられる秋山。
出来れば、自然な様子を撮りたいので
今後は撮り方を工夫せねば。
ですが、
写真に写りたがってくれて助かる～とも思いました。
3日目へ続く。
2024年10月10日 (木)
新入社員フォローアップ研修２
「こんにちは！！」と常に挨拶をしております。
「こんにちは」が染みつきすぎて、
いや、
挨拶なので染みつきすぎるとかはないのですが、
朝なのに「こんにちは！！」と挨拶をする秋山。
「たかひろ～朝だから「おはようございます」じゃない？」
「あ、そうでした。「おはようございます」笑」
ちなみに私も
夜なのに「こんにちは！！」と馴染みのお店に入っていきます・・・。
そんなことはどうでも良いのですが、
新入社員フォローアップ研修１日目。
最後は社長講話。
目標を立て、
いつまでにその目標を達成するのか。
達成するためには
個々にやらなければならないことが出てくる。
それをひとつひとつこなしていき、
その目標を達成すること。
それを全員に心掛けて欲しいとお話がありました。
ホワイトボードを使いながら
みんなへ説明する場面も。
ホワイトボード使うんだ！？
えー！？
今回もＱ＆Ａコーナーがありました。
絶対に「質問がある人」と社長は聞くので
今回は全員で手を上げてみたらいいじゃん。
そしたら社長どうするかねー。
その中の誰かは確実に指名されるけどね。
と、新入社員と事前打ち合わせ。
と、思いきや
今回は社長の指名方式でＱ＆Ａスタート。
楽しい質問から真面目な質問まで。
真摯に答える社長。
ありがとうございます。
「最後に何か質問がある人」と社長は言いました。
部長と私は小声で
「せ～の！！」と何度かつぶやく。
誰も手を上げない。
「では終わります」
社長退室。
「ちょっと～面白くないじゃん！！
ボケてくれよ！！」
みんなに言いました。
誰も付き合ってくれない。
当たり前だと思います。
2024年10月 9日 (水)
新入社員フォローアップ研修１
こんにちは。野島です。
本日より３日間
新入社員フォローアップ研修です。
にぎやか。
グループワークでワイワイと盛り上がってから
午後からは所属長とのディスカッションで
半年間で嬉しかったことや辛かったことをみんなで共有します。
2024年10月 4日 (金)
職場体験学習～宮中きたよ2024～ その3
こんにちは。
秋山です。
前回の続きです。
本日は体験学習の2日目。
午前中は現場からスタートです。
1日目に疑問に思ったことなど追加の質問を答えてもらった後、測量の体験をしました。
ポイントを決めて、
メジャーでの実測と機械との差異を確認してもらい、如何に正確に数値を出しているか確認しました。
その後はハーネスや空調服を着用する体験もし、
貴重な経験になったのではないでしょうか。
午後は本社にてワークを行いました。
こちらは昨年同様に様々な条件下で厚紙、ホチキス、テープを使ってぬいぐるみの重さに耐えうる橋を建設してもらいます。
皆さん創意工夫しながら難なくクリアしていきます。
1度クリアした方は別の構造でチャレンジしてみたりと、大変盛り上がっておりました。
最後の皆さんの感想では
「建設業と加賀田組のことを深く学べた」
「現場に行ってみて、普段私たちの日常生活に
建設業は深く関わっていることが
知れて良かった」
「現場に行ってみて、
普段学べないことが知れて良かった」
「建設業について疑問に思っていたことが
晴れて勉強になりました」
「普段、外からしか見れない現場内を
実際に見られて良かった」
「グループワークが楽しかった」
など嬉しい感想を頂きました。
少しでも建設業に興味を持ってくれたかな？
人事ブログも見てね～と伝え解散。
みんなありがとう！
職場体験学習～宮中きたよ2024～ その2
皆さんこんにちは。
秋山です。
今回は題名の通り、宮浦中学校の6名の生徒さんが加賀田組に職場体験学習でいらしたので、
その様子をお伝えします。
1日目の午前中は、座学からスタートです。
そもそも建設業って？というところから、
ゼネコンについてお話をしたり、
加賀田組について学んでいただいたりしました。
また、加賀田組の取り組みや
今後の建設業界についても触れ、
みんなが働く頃には、こういう環境になってるかもよ～なんてお話もしました。
やはり理解が難しい部分も多々あったようですが
皆さん持参したバインダーのノートに一生懸命メモをしてくれました。
素直で積極的な中学生達。
まるで自分が先生になった気分です。
午後からは建設現場を見学しよう！ということで
現場事務所へ向かいました。
現場の社員から工事の概要の説明をしてもらい、
いざ現場へ！
皆さん初めて見る工事現場。
囲いの外から見ることがあっても、内側に入るのは全員初めてです。
先ほどの説明を聞いた上で、実際の現場と見比べ
工事内容の理解を深めていただきました。
職場体験ということで、
「仕事のやりがいは何ですか？」
「雨の日はどうするんですか？」
「どんな機械を使うのですか？」
などと、皆さん積極的に質問をしてくれました。
現場を見ることが出来て喜んでいる姿、
微笑ましく思いました。
その３へ続く
2024年10月 3日 (木)
職場体験学習～宮中きたよ2024～
こんにちは。野島です。
日中はまだまだ暑い日が続いていますが、
急に秋っぽくなってきましたね。
毎年言っていますが、
食欲の秋に読書の秋、スポーツの秋。
先日、
「あんたみたいな主人公だから、この本やるわ」
と言われ、現在読んでいます。
実話を基にした小説です。
あんたみたいなのかどうか分かりませんが、
その方にはそう見えるのでしょう・・・。
素敵な主人公なので、悪くはない・・・。
むしろ良すぎ。
今年も加賀田組のご近所さん、
宮浦中学校こと宮中の建設業に興味がある
２学年の皆さんが職場体験学習に来ています。
今日明日の２日間
施工現場見学や施工管理者との座談会、
グループワークを通して、
少しでも建設業の魅力を感じて貰えると嬉しく思います。
２日間よろしくー！！
2024年9月19日 (木)
オープンカンパニー体験会
皆様こんにちは。
秋山です。
時間がかなり空き、久しぶりの更新です。。
先日（8月末）「新潟の企業の魅力を探る オープンカンパニー体験会」にて加賀田組には7名の学生さん達がいらっしゃいました。
玄関でお待ちしていると「うわ～！綺麗～」
「ガラス張り!?すご～い」と
まるで高級ホテルに来たかの反応。笑
嬉しいリアクションを頂きました。笑
さて今回のコースは企業紹介・ワーク・講話の3部構成での実施。
グループワークでは、2グループに分かれ
お客様役から与えられたタワーの要件を元にブロックのタワーを建築し、残った利益の金額を競いました。
まずはお客様の要望通りのタワーになるよう、
設計を行います。
ただし材料屋さんが居てブロック1つ1つに値段が決まっていますので、契約金額から逆算し、使うブロックの種類や数を検討します。
人件費は両グループ共に共通。当然こちらも考慮しなければなりません。
契約金額－（建設部材コスト＋人件費）＝利益
当然、元手もありませんので銀行役から資金調達も行い、いくら借りるのか、返済も考えながら融資を受けます。
部材が手に入ったらいよいよタワーを組み立てていきます。
自分たちの設計図通りに組み立てていきますが、
時間（工期）の制約もあるため効率的な作業も求められます。
お客様の要望を満たしているか、最後に検査もありますので皆さん自ら描いた設計図に忠実に作業を進めていきます。
完成はこちら。
条件は同じですが、よく見ると若干構造が違ったり、部材の数が違ったりと各グループの工夫が見られました。
最後にお客様からお金をいただき、銀行へ融資分の返済、人件費の支払いをして終了です。
大盛り上がりのワークでした。
その後の講話では管理本部長と
人事部長が講師となり
人材育成やエンゲージメント、
建設業界についてお話し、
学生さんからの質問にもお答えいたしました。
終了後に皆さんにどうだった？と聞いてみると、
ゼネコンに対するイメージが良い意味で変わりました！
福利厚生や人材育成に力を入れていて魅力的でした！
などの嬉しいお言葉をいただきました。
私も非常に楽しい時間でした。ありがとう！
2024年9月17日 (火)
永年勤続・優良工事・企画改善 表彰受賞祝賀会
こんにちは。野島です。
たいぶ時が過ぎましたが・・・
永年勤続・優良工事・企画改善表彰受賞祝賀会
社長挨拶
常務乾杯で祝賀会が始まりました。
今年も大変盛り上がりました。
入社時からお世話になっている先輩方が
永年勤続を受賞され
「おめでとー」と
色んなところでお喋りしたり、
優良工事や企画改善表彰を受賞した
後輩達をいじっていたら
あっという間に祝賀会終了。
ご馳走を食べ損ねる・・・
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