2025年4月21日 (月)
新入社員研修５
皆さんこんにちは。
秋山です。
本日紹介する研修も毎年実施している
「新入社員が考える採用アイディア立案」です。
4月から新社会人となった彼ら。
まだまだ就活が記憶に新しい中、
どうしたら効果的な
リクルートが出来るのか、
自由な発想で立案してくれました。
グループ毎に
計画書作成→発表用紙作成→立案発表
と進めていきますが、報告・連絡・相談を
実施し業務を意識しながら作成していきます。
例えば、全グループへ指示をした提出時間へ
間に合わないようであれば報告、相談に行く。
作業途中も進捗状況を適宜報告する。
など配属後にも意識する必要があるポイントを練習しました。
そんなこんなで各グループ創意工夫しながら
完成させた用紙がこちら。
（一部だけ紹介します）
全体発表には出張のため同席できませんでしたが、
後日模造紙を見てびっくり。
柔軟な発想に驚かされました。
活かせるものがあれば、
活用していきます。
続く
